HDPE管道【泥浆管道】匠心制造
更新时间:2025-02-08 12:16:21 浏览次数:44 公司名称:洛阳 中雄管业有限公司
产地 | 河南洛阳 |
---|---|
品名 | PE给水管 |
材质 | HDPE |
用途 | 给水管 |
壁厚 | 2.3-59.3mm |
颜色 | 黒色 |
公称压力 | 0.8/1.0/1.25/1.6MPa |
公称外径 | 16-1000mm |
长度 | 6m |
牌号 | 89 |
![HDPE管道【泥浆管道】匠心制造](http://2024aiimg.047i.com//ypm_soft/2299/2668/202401280049053578.jpg)
![](http://www.047i.com/images/play.png)
HDPE给水管道技术要求
颜色:管道颜色为蓝色或黑色,黑色管道上应有共挤蓝色色条。沿管道纵向少有三个色带。
外观:管子颜色应基本一致。管道表面应光滑平整,无裂纹、气泡、剥落、明确杂质和严重收缩。管道的端面应切割平整并垂直于轴线。
HDPE管道 pe管材 大口径pe管 滴灌pe管
PE是polyethylene的简称,是乙烯经聚合制得的一种热塑性树脂。聚乙烯没有明确异味,安好无,手感似蜡,具有优良的耐低温性能,化学稳定性好,能耐大多数酸碱的侵蚀,常温下不溶于一般溶剂,吸水性小,电绝缘性能优良。
HDPE管道工程案例:
广西南宁砂石公司10寸泥浆管道500米
琅勃拉邦湖南砂石有限公司12寸泥浆管道,1000米
香港创艺船务有限公司泥浆管道项目(1000m Φ315泥浆管道)
天冿俊联船舶海洋工程技术有限公司 (1000米 Φ160泥浆管道)
天津宏大疏浚有限公司(2300米 Φ315聚乙烯泥浆管道)
秦皇岛同舟船舶代理有限公司 (Φ536泥浆管道)
GAMLA(尼日利亚)有限公司(出品南非1500米 Φ200泥浆管道)
黑龙江同江市三江口沙场 (1000m Φ325 超高分子管泥浆管道)
广州航通船业有限公司 (1300米Φ250泥浆管道)
Yucca Investment 公司出口到walvis bay namibia(Φ355mm 720米)
上海准亿进出品有限公司出口到沙特(Φ315mm 600米)
江苏韩通船舶重工有限公司 Φ710mm泥浆管道6米/根 80根
Salim Group, Inc出口到非洲泥浆管道及浮体 (Φ300mm 300米)
马尔代夫-EUTOPIA HOLDINGS PVT LTD(泥浆管道 Φ160mm,1800米)
马来西亚-Flytech Engineering Sdn. Bhd. Malaysia (泥浆管道Φ219mm,150米)
孟加拉河道疏浚项目 泥浆管道 Φ550*25 2400米
孟加拉河务局疏浚项目HDPE管 Φ718*34mm 2400米
南美洲危地马拉疏浚项目 泥浆管道Φ160*10*12m 800根
公司专注生产供应HDPE管道,疏浚管道,在清理河道,盐湖开发,疏浚工程,吹填工程,抽沙工程,围海造地工程,港口扩建工程,航道清淤工程等相关泥沙浆输送工程中,通过挖吸沙设备连续工作然后通过管道输送到指定地点,就可以连续工作排出泥沙,缺点是管线的选择,因为它决定工作的持续性,特别是恶劣环境下,管线要求更严格。
判断HDPE管道的6个技巧
方法1:观察外观,看外壁是否润滑,是否有颗粒不均的现象。
方法2:看管壁厚度是否均匀,切断是否粗糙有泡孔。好的PE管材壁厚均匀,切断有亮光,断面柔韧润滑。
方法3:如果看焊机切割的切片,劣质的HDPE管道是灰色的,折叠后容易折断,而好的是光亮的,不易折断。如果管子坏了,管子的颜色就不容易切割,管子的颜色也不好。
方法4:熔化后检查焊机加热板翻边的颜色。一般焊接加热板熔化后翻边色泽光亮,光亮较好。
方法5:辨别气味。如果刚加工或加热熔化的HDPE管道有轻微的塑料味,冷却后没有异味,说明管材质量较好,反之质量较差。
方法6:不同质量聚乙烯管材的火焰特性不同。劣质PE管不稳定,液滴不规则,有少量黑烟和异味。而熔滴稳定、火焰基呈淡蓝色、无异味的PE管质量较好。
同时HDPE管道-PE给水管材是一种高韧性材料,聚乙烯的压力松弛特性可有效地通过形变而消耗应力,其实际轴向应力水平远比理论计算值低,而且其断裂伸长率一般都大于500%,弯曲半径可以小到管直径的20~25倍,这些特点使其成为抵御地震、地基沉降以及温差伸缩的很为的管道。例如在1995年日本户大地震中,PE给水管及燃气管就是幸免的管道系统。
选用HDPE管道解决建筑问题是很、经济的选择,这一点毋庸置疑。
中雄管业有限公司主要经营产品: 湖北恩施钢衬超高分子复合管等。公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念;并以“质量是di yi工作”,“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们永远不变的质量政策;以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任;把“诚信、负责、创新、团队”作为不断的追求和目标。 凭借“攀登,超越自我”的精神。